La responsabilidad social corporativa (RSC), también llamada responsabilidad social empresarial (RSE), puede definirse como la contribución activa y voluntaria al mejoramiento social, económico y ambiental por parte de las empresas, generalmente con el objetivo de mejorar su situación competitiva y valorativa y su valor añadido. El sistema de evaluación de desempeño conjunto de la organización en estas áreas es conocido como el triple resultado.
Los 5 principios que rigen la RSC:
La RSC incluye el cumplimiento de la legislación nacional vigente.
La RSC es de carácter global, es decir afecta a todas las áreas de negocio de la empresa y sus participadas, así como a todas las áreas geográficas en donde desarrollen su actividad.
La RSC comporta compromisos éticos objetivos que se convierten de esta manera en obligación para quien los contrae.
La RSC se manifiesta en los impactos que genera la actividad empresarial en el ámbito social, medioambiental y económico.
La RSC se orienta a la satisfacción e información de las expectativas y necesidades de los grupos de interés.
La responsabilidad social de NOSOLO FÚTBOL va a tener como objetivo principal el respeto al medioambiente, tan perjudicado en esta época por el capitalismo y el modelo de sociedad de estos tiempos y también en aportar dinero y material a los países más necesitados, de la misma forma que todos nuestros productos tendrán un certificado en el que nos indica que nuestros productos están hechos cumpliendo todas las normativas legales, como por ejemplo que no lo fabriquen niños ni trabajadores explotados. Tenemos pensado incorporar trabajadores jóvenes, como dependientes, para así ayudar a los jóvenes parados. Daremos charlas (de este asunto se encargara Fernando Morán) para fomentar el deporte, en particular el futbol y el Freestyle (que es un nuevo deporte que se está desarrollando, que lo practican los malabaristas del fútbol). Nuestros empleados serán apuntados a un torneo de fútbol en torrelodones (el minifutbol) en el que se juega 2 veces al mes, para fomentar el trabajo en equipo y el buen rollo entre los empleados, lo que le dará mayor rentabilidad a la empresa. Y tenemos una idea revolucionaria para ayudar a los países del tercer mundo, los martes haremos una ``happy hour´´ en la que los productos estarán un 20% rebajados, y la mitad del dinero que se recaude en esa hora irá destinado para estos países, en forma de cursos de fútbol, zapatillas y balones para los niños... También tenemos pensado hacer una inversión para poner un panel solar, que con eso nos bastaría para reducir a cero prácticamente los gastos en cuanto a luz y electricidad.
LA RESPONSABILIDAD SOCIAL :
La responsabilidad social corporativa (RSC), también llamada responsabilidad social empresarial (RSE), puede definirse como la contribución activa y voluntaria al mejoramiento social, económico y ambiental por parte de las empresas, generalmente con el objetivo de mejorar su situación competitiva y valorativa y su valor añadido. El sistema de evaluación de desempeño conjunto de la organización en estas áreas es conocido como el triple resultado.
Los 5 principios que rigen la RSC:
La responsabilidad social de NOSOLO FÚTBOL va a tener como objetivo principal el respeto al medioambiente, tan perjudicado en esta época por el capitalismo y el modelo de sociedad de estos tiempos y también en aportar dinero y material a los países más necesitados, de la misma forma que todos nuestros productos tendrán un certificado en el que nos indica que nuestros productos están hechos cumpliendo todas las normativas legales, como por ejemplo que no lo fabriquen niños ni trabajadores explotados. Tenemos pensado incorporar trabajadores jóvenes, como dependientes, para así ayudar a los jóvenes parados. Daremos charlas (de este asunto se encargara Fernando Morán) para fomentar el deporte, en particular el futbol y el Freestyle (que es un nuevo deporte que se está desarrollando, que lo practican los malabaristas del fútbol). Nuestros empleados serán apuntados a un torneo de fútbol en torrelodones (el minifutbol) en el que se juega 2 veces al mes, para fomentar el trabajo en equipo y el buen rollo entre los empleados, lo que le dará mayor rentabilidad a la empresa.
Y tenemos una idea revolucionaria para ayudar a los países del tercer mundo, los martes haremos una ``happy hour´´ en la que los productos estarán un 20% rebajados, y la mitad del dinero que se recaude en esa hora irá destinado para estos países, en forma de cursos de fútbol, zapatillas y balones para los niños... También tenemos pensado hacer una inversión para poner un panel solar, que con eso nos bastaría para reducir a cero prácticamente los gastos en cuanto a luz y electricidad.